【傅修建】领悟很深
老板给我布置一项特殊的任务。
他说有人反映职工宿舍里出现几个小孩子，上班期间吹空调看电视。让我去核查一下是谁家的孩子，还说据反映他们好像未进行登记，在公司白吃白住，虽然消费不多，影响不好，违反规定。要求我查实后将家长与孩子一同拍照公示，以便监督，云云。
老板说的情况我是略知一二的，的确有几位双职工家庭，平时孩子住在学校，放暑假了把孩子一人丢家里不放心，就把孩子带到了公司宿舍。
按道理讲，这几位职工的做法明显是违反公司规定的，最起码没到后勤处登记备案，但老板生气时做出的这个决定多少让我有些为难，直接把老板的决定告诉员工，肯定有人不爽，小孩子来公司吃几顿饭咋了？企业文化里不就有一条是“一个团队一个家”吗？再说了让员工和孩子合影公示，啥意思，曝光啊？小题大做了吧？——类似的话铁定有人会说。
有些为难，但老板交代的事不好不做。
想了一晚上，我想出了一个自己比较满意的办法。名单登记照做，拍照公示照做。同时还发了一份《通知》，通知的主要意思是让我们携起手来共同关注职工子女的暑期安全。让大家熟悉孩子与家长的关系，发现问题及时与家长联系，等等。
通知一出，大家心生温暖，都夸领导想的周全。
但毕竟老板的初衷不是如此，我多少有些不安。直到两天后召开员工大会，老板在大会上公开表扬了我，我才彻底安心。
老板夸我对他的讲话领悟很深，完全符合他的要求。我笑。（567字）
