两次考核

凡夫微言

两次考核

文/凡夫微言

       一年前，正院长高升，马副院长力克对手，跻身一把。如今，试用期满，上级派员考核，如果没有“硬伤”，将按期转正。
    考核程序，按部就班。考核内容：德、能、勤、绩、廉；考核形式：马院述职，民主测评。考核步骤：班子成员单独会晤；中层领导个别谈话；群众代表选择面见。结果，赞美之声，不绝于耳：马院上任一年，政治表现突出，工作作风良好。廉洁奉公，勤政为民。开拓进取，真抓实干。有较强的组织领导能力和工作适应能力。而今，群众生活有改善，单位旧貌换新颜。考核等级：优秀。
       考核人员非常满意，马院心里一块石头终于落地，欣欣然静待佳音。
       两周后，主管干部的张副局长带人来院，没有带来马院的转正任命文件，而是对马院再次进行考核，这次参加测评和谈话的人员均由考核小组指定。三天后，在全院职工大会上公布考核结果：不称职。           
    正当大家疑惑不解时，有消息灵通人士透露:听说上级接到了举报信，检举马院在提拔之前上级考察时，四处拉票，封官许愿，年终考核时，故伎重演，事先周密部署，投票和谈话人员均由马选定。另外，还派心腹在考核小组周围巡视，使持反对意见者不便接近考核小组。
    到底是谁举报的呢？大家都在议论猜测。直到马院被劝辞之后才真相大白，原来，写举报信的那两位是当年积极帮助马院拉票的机关职工，因为马院没有兑现提拔他们的诺言，不但没有沾着官气，反而憋了一肚子怨气。（575字）

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原创作者：王家顺（凡夫微言）

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小草青青

与凡夫老师商榷：马院不是还没有转正么？怎么兑现提拔他们的诺言？那两个人是不是太着急了？

凡夫微言

小草青青 发表于 2018-1-3 21:56
与凡夫老师商榷：马院不是还没有转正么？怎么兑现提拔他们的诺言？那两个人是不是太着急了？

谢谢小草青青版主对拙文的点评！
马院虽然没有转正，但是提拔调整下属管理人员是不耽误的，因为提拔中层以下干部是经过党委和班子研究决定的，在院长（校长，厂长）负责制的情况下，基本是院长说了算的。

信培

求职时不择手段，官成日出尔反尔，这样的领导难得民心

凡夫微言

信培 发表于 2018-1-4 18:01
求职时不择手段，官成日出尔反尔，这样的领导难得民心

谢谢信培文友阅读点评！这样的领导确实有。但真正两次考核拿下的不多。

日月为友

揭露了官场腐败，考核落下是自找的。

凡夫微言

日月为友 发表于 2018-1-5 20:36
揭露了官场腐败，考核落下是自找的。

谢谢日月为友点评拙文！

廖东平

描写了官场某些阴暗面，令人深思。

廖东平

描写了官场某些阴暗面，令人深思。

凡夫微言

廖东平 发表于 2018-1-6 09:21
描写了官场某些阴暗面，令人深思。

谢谢廖老师点评支持！