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本帖最后由 端柔 于 2015-12-20 23:11 编辑
考 核 端柔
“如今国际、国内大环境,单位小环境情况都比较严竣,资源过剩……这个月考核分降到88分,另安全奖,效益奖取消,请大家多多体谅一下单位的难处!”总经理的话音刚落,下面便炸开了锅
“这个月的房贷又没着落了!”
“老岳父这个月60大寿,亲大哥要嫁女,这礼可咋送?
“我的宝宝啊,你的奶粉钱呢?”
……
三天后,领导班子年薪考核会上,还是总经理发言:“现国际、国内大环境情况虽严竣,但我们单位大家齐心协力,共渡难关,向管理要效益,向市场找米下锅,取得很大成效。职工收入人均比去年有所提高,产值比去年增加……请上级领导考核!
同时,财资部热火朝天。财务总监亲临现场:“快点,快点,把财务报表数据调一下,产值往上调,职工薪酬调高15个百分点…”
总监笑咪咪的捧着调整后的报表进了会议室,双手把报表呈给了主席台的上级领导。
如此优异的成绩让上级格外满意,在会上大大表扬了一番,不仅年薪一分没少,超额完成奖也大笔一挥签了字。
领导班子成员个个喜笑颜开。
总经理:“这个月安排时间带小兰那个小妖精到新加坡玩一圈,顺便去看看儿子!”
财务总监:“今天把老婆心仪已久的那件三万多的皮大衣提回家!”
安全总监:“过几天把车换成那款超拉风的大奔!”
……
从新加坡刚回,皮衣刚穿,大奔刚换,上能领导突然驾到,当着全体职工甩出一信封:“群众联名举报……” |