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本帖最后由 洪超 于 2016-6-17 23:34 编辑
运作 文/洪超 赵副局长退休了,局里又要提拔一位副局长。有两位候选人,一个是人事科的桂主任,一个是计财科的钱主任。他们实力相当,谁能坐上这个副局宝座还真的说不准。 适逢这次全市人事制度改革,高层领导都要由单位员工直接选举产生,这下桂主任和钱主任忙乎起来了,他们都在暗暗叫劲。 这天局里开紧急大会,大家都匆匆忙忙来到会议室。王局长说:“各位职工同志,接上级要求,我们局里要在年前配齐高层领导,所以今天开会,让大家讨论副局长的人选问题,我先谈谈我的看法。” 王局长和蔼地说:“我认为人事科的桂主任各项条件都不错……”,他激情澎湃地讲了足足有半个小时候。 第二天,全局无计名投票,结果出人意料,新任副局长竟然是钱科长。 桂主任回来郁闷地对妻子说:“明明局长在大会上推荐我,可结果竟然是钱科长,真气死人了。”妻子一脸不屑地说:“我听闺蜜说,钱科长是王局长的远房侄子。”桂主任惊诧着说:“可王局在大会上推荐我。”妻子无奈地说:“别傻了,这叫运作。有几个员工会心甘情愿接受领导的推荐,领导越推荐,员工越反感。” 桂主任苦笑了。
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